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进修人员管理办法

一、 进修人员准入要求:
1. 医师:选派单位应根据本专业人才建设的需要,选派工作积极,医学院校本科毕业从事专业三年以上或专科毕业五年以上,有医师执业执照,且其注册类别和范围必须与所申请进修专业相一致。
2. 医技人员:医学院校大专以上学历,从事专业工作三年以上,申请进修超声、CT、MR等影像专业的进修人员必须具有相应的大型仪器上岗证。
3. 护理人员:正规护理院校毕业,从事专业工作2年以上,持有护理执业证书。
二、 进修程序
1. 进修人员在树兰(杭州)医院网页下载“进修申请表”,经送出单位盖章确认后,医师医技人员寄送至树兰(杭州)医院医疗事业部,护理人员寄送至护理事业部。
通讯地址:浙江省杭州市下城区东新路848号
联系人: 医疗事业部        护理事业部      电话:0571-56757099                   电话:0571- 56757190
Email:
med@shulan.com Email:meiheng.lang@shulan.com
2. 经医疗/护理事业部审核合格者,发放进修通知书,进修人员按规定时间持进修通知书及相关文件来院报到。
三、 进修费:800元/月 (托管医院进修费400元/月)
1. 进修费需一次性交付,中途退学,进修费不予退还。
2. 进修人员在接到进修录取通知后于报到前15日将进修费汇出,摘要注明汇款项目(进修费)、汇款人姓名、汇款单位,以便报到时核查。
账号开户行:371467929219       中国银行杭州市庆春支行
财务部电话:0571-56757021
3. 住宿费:400元/月,由后勤部门统一管理。
四、 进修医师报到:
1. 进修人员请按指定时间持进修通知书、进修申请表(加盖单位公章),单位介绍信、医师资格证书、医师/护士执业证书及职称证书原件及复印件,来我院医疗/护理事业部报到。
2. 人力资源部:领取工号
3. 院办:制作工作胸牌、开通虚拟网短号等
4. 信息中心:负责计算机、门禁权限设置和开通,指纹录入。
5. 进修科室:报到,申领白大衣
五、 进修管理:进修人员在进修期间接受医疗/护理事业部和进修科室的双重管理
医疗/护理事业部管理:
1. 岗前培训:医疗事业部组织相关部门对进修人员岗前培训,内容包括法律法规、规章制度、病历管理、计算机操作等,考核合格后方可进入临床。
2. 业务培训:医疗事业部定期组织各科专家为进修医生进修专业讲课。
3. 进修科目管理:医院根据进修人员申报专业安排进修科目,进修医师本人不得随意更改进修专业和科室,不得随意增加科目,不能安排与进修无关的内容;确实需要调整者,应有选送单位公函,经医疗事业部批准并与科室协商同意后方可调整。
4. 权限管理:进修医师经医疗事业部审批、门诊办公室备案,进修期间可在门急诊独立应诊及在病房承担住院医师工作,未获得批准医师不得独立接诊病人。进修医师在独立管理病人过程中如出现医疗差错、事故则取消其权限,情节严重者取消其进修资格。进修医师不可接待外宾应诊。
5. 护理人员进修管理详见护理事业部相关制度
进修科室管理:
1. 科室应按规定接收进修人员。如有特殊情况需临时接收进修人员,科主任应提出书面申请,经医疗事业部批准后方可接收。未经主管部门同意,各科室不得擅自接收进修生,对科室擅自接收的进修生一律不补办进修手续,如出现任何责任事故,由接收科室及其本人负责。
2. 进修医师培养目标:各科室根据本科室情况及进修医师要求制定进修医师的培养目标和培养计划(包括门诊、病房、相关科室的轮转及讲课计划)。
3. 带教医师资质:各科室应设专人(主治医师以上人员)负责进修医师工作,带教医师为高年住院医师以上人员。
4. 进修医疗质量管理: 各科室应按医院相关规章制度、根据培养计划对进修医师进行培养及岗位锻炼,进修医师经科室同意、医疗事业部批准后可承担住院医师工作,履行住院医师的岗位职责。对不适合本专业进修学习者,可提出取消进修资格的意见,并报医疗事业部,经审批可终止进修,退回原单位。
5. 出科考试:进修医师出科前应进行出科考试,内容包括理论知识、示教查房,实际操作等。
6. 护理人员进修科室管理详见护理事业部相关制度
六、 进修纪律
1. 遵守医院的各项规章制度,对擅离职守、违反诊疗操作规程造成医患纠纷或设备损坏者,按规定进行赔偿,并取消进修资格。
2. 进修期间要统一着装,佩带胸卡上岗。
3. 爱护公共财物和科技资料,不得收藏携走我院病历、心电图、X光片、病理切片、血片等资料和标本。
4. 不能以树兰(杭州)医院名义对外宣传与联系。由于个人行为给医院造成负面影响者,立即终止进修学习,不予发结业证书,退回派送单位。
5. 进修期间不得安排探亲假、寒暑假。事假3天以内由科主任/护士长批准,3天(含)以上须经医疗/护理事业部领导批准,无特殊情况事假累计超过1个月取消进修资格。
七、 进修待遇:
1. 进修时间3个月以下者:餐费补贴 500元/月。
2. 进修时间3个月(含)以上者:
进修医生:2000元/月,含餐费补贴500元/月,科室补贴1000元/月,医院补贴500元/月。
进修医技、护理:1000元/月,含餐费补贴500元/月,科室补贴500元/月。
3. 人力资源部将根据每月实际出勤发放劳务。
八、 进修人员结业管理
1. 进修人员进修期满,医疗事业部根据其考勤、业务考核成绩(包括病历成绩和出科考试成绩)、科室鉴定进行结业审核,合格者医院办法结业证书。进修人员出现缺勤超过1个月或结业审核不合格者不发放结业证书。
2. 进修人员离院管理:进修人员必须按医院规定的结业时间办理离院手续,无特殊情况不得擅自提前离院,未经医疗/护理事业部批准擅自离院的进修人员,不予补办进修结业手续。
附件:进修登记表.doc 下载